Massgeschneiderte Schulung

Optimieren Sie Ihre Talente und bringen Sie Ihr Unternehmen mit personalisierten Programmen und Coaching voran

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Vorteil unserer Massgeschneiderten Schulungen

Ziele, die zu Ihrer Kultur und Ihre Herausforderungen passen

Stärkung

Ihrer Werte

Bessere Bereichsübergreifende Zusammenarbeit

Maximale und messbare

Wirkung

Suchen Sie ein gezieltes Programm?

Wir bieten Ihnen einen auf Ihre einzigartigen Bedürfnisse zugeschnittene Schulungen an, um Ihre Mitarbeitenden effektiv zu zu entwickeln.

Finden Sie die Formel, die zu Ihnen passt

Mögliche Lösungen

Wir passen uns Ihren Bedürfnissen, Ihrem Kontext und Ihren Herausforderungen an, um Ihnen die am besten geeignete Formel anzubieten. Hier sind einige Beispiele, die wir für unsere Kunden geleistet haben, um Sie zu inspirieren.

EINSTIEG

Sie möchten einen Manager in den ersten 100 Tagen nach seinem Funktionsantritt unterstützen, um ihm die Werkzeuge zu vermitteln, sein Team optimal zu führen.

Unterstützung 3-4 Monate

  • Kick-off-Sitzung mit HR-Manager, Coachee und Coach zur Zielklärung
  • Persönlichkeitstest und Nachbesprechung, um die eigenen Talente und Herausforderungsbereiche zu verstehen
  • Unterstützung durch 3 individuelle Coaching-Sitzungen
  • Weiterentwicklung durch unsere Schlüsselfertigen Schulungsmodule wie „NOVA – Revealing your Leadership“ und „Strukturieren Sie sich im Alltag“
  • Abschlussgespräch mit HR-Manager, Coachee und Coach zur Bestätigung der Zielerreichung
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MANAGER JUNIOR

Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Rolle mit völliger Gelassenheit und Selbstvertrauen ausüben.

RAHMENWERTE ENTWICKELN

Sie möchten gleichzeitig eine grosse Gruppe von Führungskräften entwickeln, damit sie sich auf Ihre Schlüsselkompetenzen im Teammanagement abstimmen.

Mehrere Trainer parallel

  • Festlegung von Zielen und Inhalten mit dem Schulungsleiter
  • Vorbereitende theoretische Arbeit, die von den Teilnehmern durchgeführt werden muss
  • Workshop 1: Lernen Sie sich selbst besser kennen, Motivationsfaktoren und Antriebe, Vision, Routinen für ein effektiveres Teammanagement
  • Virtuelle Folgesitzung 1
  • Workshop 2 (1 Monat nach Workshop 1): Kommunikation, Konfliktmanagement und Coaching-Tools
  • Virtuelles Monitoring 2 zur Sicherstellung des Lerntransfers
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MITTLERES MANAGEMENT

Eine gemeinsame Vision und gemeinsame Praktiken unter allen Führungskräften teilen.

KULTURWANDEL

Sie möchten das Führungsteam stärken, um Ihre Kultur in Richtung eines partizipativen und verantwortungsbewussten Ansatzes weiterzuentwickeln.

CHANGE-MANAGEMENT

  • Kontext- und Geschäftsanalyse
  • Individuelles Assessment des neuen CEO, dann der Führungskräfte mit Potenzial
  • Teilen der Profile mit dem CEO und gemeinsame Erstellung des Entwicklungsplans
  • 4-tägiges Programm inklusive Pferdegestütztes Lernen, um die Vision und Werte gemeinsam zu entwickeln, das Alignment für einen kollektiven Erfolg zu fördern und die notwendigen Werkzeuge zu erwerben, um die Teams zu inspirieren und zu empowern.
  • Executive Coaching für den Erfolg von Transformationsprojekten
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CEO UND MANAGEMENT-TEAMS

Eine kulturelle Transformation in Gelassenheit erfolgreich durchführen.

Entdecken Sie unsere schlüsselfertigen Angebote

Unsere schlüsselfertigen Schulungsmodule können personalisiert und an den Kontext Ihres Unternehmens angepasst werden

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Unternehmen, die mit uns zusammen arbeiten

Testimony von einem Pferdegestützten Massgeschneiderten Workshop (Übersetzung von EN)

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"Es war ein absolutes Vergnügen, mit Cornelia während unseres letzten Team-Workshops zum Thema Leadership zusammenzuarbeiten. Sie leitete den workshop mit Integration ihres innovativen Ansatzes des Pferdegestützten Coaching. Ihre Expertise schuf nicht nur einen Raum für authentische Interaktion und Offenheit innerhalb unseres Teams, sondern ermöglichte es uns auch, neue Wege für persönliches und kollektives Wachstum zu erkunden.

Cornelias Fähigkeit, ein vertrauensvolles und sicheres Umfeld zu schaffen, ermöglichte es uns, uns intensiv auf die Übungen und den Austausch einzulassen, was zu bedeutenden Erkenntnissen und einer gestärkten Teamdynamik führte. Ihre Anleitung war entscheidend, um die Bedeutung von Selbstfürsorge und dem Setzen von Grenzen in Führungsrollen zu verstehen.

Ich kann Cornelias Ansatz jedem Unternehmen wärmstens empfehlen, das seine Führungskompetenzen und Teamdynamik auf eine wirklich einzigartige und wirkungsvolle Weise stärken möchte. Ihre massgeschneiderten Workshops bringen das Beste aus Teams hervor und hinterlassen einen nachhaltigen Eindruck."

Bruno Rodriguez

Director Global Communications Lead, Logitech

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