Unsere Kunden

Sie alle haben eines gemeinsam: Um eine nachhaltige Wirkung zu erzielen, investieren sie in ihre wertvollste Ressource – den Menschen.
Und Sie?

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Unsere Erfolge

Zu unseren größten Erfolgen gehören

Unterstützung bei grossen Transformationen mittelständischer Unternehmen, Tätigkeitsfelder und Unterstützungsfunktionen, sich auf die Akteure verlassen, ein sehr hohes Maß an Engagement erhalten, um die notwendigen Lösungen und Modelle selbst zu finden, damit die gemeinsam definierte Vision Wirklichkeit wird.

Wir haben es auch weil

Expertise haben und insbesondere Personalabteilungen geschult und mit Tools und Ressourcen ausgestattet haben, um ihre Aktivität zu steigern und einen Mehrwert für ihre Organisation zu schaffen (insbesondere mit den Saville Assessment- und Career4Life-Lösungen).

Wir haben auch kleinere Hits,

verbunden mit Teams, die nach konfliktreichen Phasen wieder an Schwung und Gelassenheit gewonnen haben, Personen, denen es gelungen ist, sich in einer neuen Rolle zu behaupten oder ihre Karriere neu zu starten.

Natürlich haben wir

Talente und Risiken bei der Auswahl präzise und zuverlässig identifizieren konnen, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Lösungen umzusetzen, die den nachhaltigen Erfolg sichern.

Unter unseren Kunden:

Industrie

Alpiq, Angst&Pfister Arval, Bobst, Bombardier, Cartier, Chopard, Cremo, Estée Lauder, Ferring, Firmenich, Groupe ENPRO, Heintz, Hydro Exploitation, Komax, Losinger-Marazzi, Medtronic, Mettler-Toledo, Merck Serono, Omnisens, Groupe E, Groupe E Connect, Nestlé, Perrin Frères, Philip Morris, Romande Energie, Groupe Richemont, Spontis, Siegfried, Syngenta, UMV, Vacheron Constantin, Vallotech, …

Dienstleistungen

Banques Cantonale Vaudoise, Raiffeisen, Julius Bär, UBS, CIO, Cotecna, Genilem, FAE, Fongit, Generali, IPT, Itecor; Lombard Odier, Migros, Novae, NZZ, OPI, Selecta; Tamedia, Pragmatiq, ISFB, Humanae, Enterprise Positive, AIR, Agility Communication, LHH,


Öffentlich und halböffentlich

Kantone Freiburg, Genf, Jura, Neuenburg; SBB; Krankenhäuser (CHUV, EHNV, EHV, HFR, HNE, HJU); Waadtländer Bewährungsstiftung, Stiftung Saphir; Häusliche Pflege (FSAD, ASPMAD, Nomad, Avasad); SIG, TL, TPG, SECO, OFPER, OFS, Polizei Riviera, PolOuest, Städte Genf, Lausanne, Morges, Montreux; RTS, …

Erfolgsgeschichten: Einige erfolgreiche Kundenprojekte der letzten Jahre. Kontaktieren Sie uns, wenn Sie mehr darüber erfahren oder direkt mit Kunden sprechen möchten.

Multinationale Hightech-Industrie (16000 MA, CH-US)

Talentprogramm zur Identifizierung zukünftiger GMs weltweit. Individuelle Assessments (Wave Leadership Framework, inkl. Eignungstests) für Rekrutierung und interne Mobilität; Einbindung der Geschäftsleitung.

Energiesektor, 1800 MA, CH

Begleiten der Transformation der Gruppe dank einer neuen Vision, Strategie, Politik und HR-Organisation, indem Sie das Unternehmen aktiv einbeziehen und zeigen, dass beide ohne Integration nicht erfolgreich sein können; Entwicklung der HR-Business-Partnerschaft.

Öffentlicher Sektor, 10000 MA, CH

Begleiten der zentralen IT-Organisation, um neben einem anerkannten, effektiven und effizienten Dienstleister, ein strategischer Partner zu werden.

 Hightech-Familienunternehmen (1800 MA, CH)

Talente/Führungskräfte befähigen, weltweit ein umfassendes Transformations- und Wachstumsprogramm zu definieren und durchzuführen (Innovation, Kundenbeziehungen, Produktionsstandorte, Organisation des Gruppenmanagements); Programm Coaching.

Pharmaindustrie, 8000 MA, CH

Begleiten Sie die IS-Abteilung, um proaktiver und ein Geschäftspartner für die erfolgreiche Transformation der Organisation zu sein, um integrierter, effektiver und effizienter zu werden, ohne die DNA des Unternehmens zu verlieren.

Bauunternehmen, 800 MA,CH

Unterstützung bei der Vorbereitung der Organisation und spezifischer funktionsübergreifender Funktionen (HR, IS, Einkauf, Finanzen, Engineering usw.) für ein Unternehmen, das attraktive Lösungen für das Leben und Arbeiten in einer vernetzten und nachhaltigen Welt anbietet.
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