Engagement bedeutet, sein Können und seine Energie mit Freude in den Dienst des Projekts und der Unternehmensziele zu stellen. Mitarbeiterengagement ist daher eines der wichtigsten Ergebnisse der Unternehmensführung und Personalpolitik. Das Verständnis der Faktoren des Engagements, was es möglich macht, es zu steigern und was es derzeit behindert, ist unerlässlich, um die Leistung und das Wohlbefinden gleichzeitig zu verbessern. In Zusammenarbeit mit MBeem bieten wir Ihnen einfache und leistungsstarke Engagement-Umfragen, die auf jahrelanger Forschung und Erfahrung basieren, um zu verstehen, wie Sie Maßnahmen ergreifen können, um das Engagement zu verbessern. Von der Strategie bis zu den Arbeitsbedingungen.

PIMAN hilft Ihnen, Engagement zu entwickeln:

Indem Sie Engagement-Umfragen mit Ihren Mitarbeitern durchführen und die Ergebnisse analysieren. Indem Sie die Umsetzung der daraus resultierenden Aktionspläne unterstützen. Indem Sie die Umfrage in ein Management- und Fortschrittstool verwandeln.