Stratégique

Une capacité à faire évoluer votre politique de talents et de développement de leadership de manière adaptée à votre culture et à votre vision

Approche holistique

Une capacité à vous proposer une approche globale de l’évaluation et du développement des talents et du leadership – politique, processus et outils

Intelligence artificielle

L’excellence dans le diagnostic, avec les outils Saville Assessment, qui permettent de révéler des talents

non visibles par simple observation, et d’éventuels freins à leur valorisation

Profondément humain

Des coaches et formateurs expérimentés, stimulants, inspirants et bienveillants – en FR, DE, EN

Méthodes avantgardistes

Des méthodes particulièrement puissantes pour accéder à son potentiel et libérer ses freins (hypnocoaching, PNL, visioning ; ...)

Vision au-delà du visible

L’équicoaching : le cheval comme miroir et partenaire d’expérimentation, pour développer impact et posture.