Viele Unternehmen überdenken angesichts der Krise ihre Strategie, verbessern ihre Produktivität, führen Innovationen durch und finden neue Wachstumsvektoren. Die Ergebnisse entsprechen aufgrund „weicher“ Faktoren (Führung, Engagement, Fähigkeiten, Kultur usw.) oft nicht den Erwartungen.

Basierend auf einer rigorosen Analyse von Chancen und Risiken hilft Ihnen PIMAN, Veränderungen und Krisen zu antizipieren und zu bewältigen, indem es:

Ausrichtung von Kultur, Führungspotenzial und Personalpolitik an Vision und Strategie, Entwicklung der erforderlichen Fähigkeiten, Kooperation und Resilienz der Mitarbeiter, Vorbereitung der Organisation und Teams auf schwierige Situationen und Krisen.