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Saville assessment nommé “Recruitment Industry Supplier of the Year”
Saville assessment nommé “Recruitment Industry Supplier of the Year”
Nous sommes fiers de représenter en Suisse Saville Assessment, dont les solutions (et notamment Wave) ont obtenu toutes les reconnaissances:
– l’outil de plus robuste scientifiquement (BPS, société UK de psychologie)
– l’outil le plus prédictif du succès professionnel (étude EPSOM)
– l’outil qui ouvre un nouvel âge d’or en matière d’assessment (BPS)
– la solution d’intelligence artificielle la plus puissante pour l’évaluation et le recrutement.
Et maintenant: Recruitment Industry Supplier of the Year.
Voir le communiqué de presse associé à télécharger ci-joint.
Saville Assessment named Recruitment Industry Supplier of the Year at Recruiter Awards 2019
Pour en savoir plus, contactez-nous au plus vite: info@piman.ch – +41 21 791 61 77,
Renseignement, test et benchmark gratuit, conseil pour faire évoluer vos processus de recrutement pour plus d’efficacité et d’efficience…
PIMAN • 2 septembre 2019
Daniel Held , Dr. Sc. Econ. CEO PI Management Sàrl Découvrez comment préparer les talents dont nos organisations auront besoin. Dieser Artikel ist auch auf Deutsch erhältlich, um zu entdecken wie Sie die Talente, die unsere Unternehmen dringend benötigen, vorbereiten können.
Selon Gallup, le taux d’employés engagés en Suisse n'était que de 9 % en 2023, un chiffre en déclin constant depuis 2013, où il atteignait encore 17 %. Il est donc urgent de dépasser les enquêtes classiques de satisfaction pour véritablement mesurer l’engagement de vos équipes et identifier les leviers et obstacles qui y sont liés.
Chez PIMan, nous utilisons depuis plus de 10 ans des enquêtes d’engagement qui vont au-delà des simples sondages. Envie d’en savoir plus sur notre approche ?
Les défis du changement - Posts Change by Daniel Held 2024 Découvrez chaque semaine un nouvel article !
