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Coaching vidéo-conference - spécial Crise ; Video-coaching - special Crisis
Sessions individuelles de coaching en vidéo-conférence, pour mieux gérer à distance, pour transformer les difficultés en opportunités et pour dépasser ses peurs et incertitudes.
Individual video coaching sessions to help you better manage from remote, transform difficulties into opportunities and overcome fears and uncertainty.
Nos consultants spécialisés vous proposent des programmes ciblés sur les besoins du moment, par exemple les thèmes ci-dessous, et qui seront personnalisés en fonction de vos besoins concrets :
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- Mieux gérer à distance/Better manager from remote:
comment gérer efficacement l'équipe et les individus à distance, avec des rôles et priorités clairs, des objectifs stimulants, un lien social renforcé, une communication efficace et adaptée.
- Dépasser ses interrogations et ses doutes/Overcome existential questions and doubts
:
sur son rôle (de leader ou de professionnel), sur son projet de carrière, sur ses options de carrière.
- Inspirer confiance et sécurité/Inspire trust and security:
en période de crise (ou comment gérer ses angoisses et ses peurs en tant que leader, entrepreneur ou indépendant) (comprenant des phases d'hypnocoaching, particulièrement efficaces dans ces situations).
Sessions de 90' au prix spécial de 250.-/session. 90' sessions, also in English and German, special price 250.-/session.
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PIMAN • 10 avril 2020
Daniel Held , Dr. Sc. Econ. CEO PI Management Sàrl Découvrez comment préparer les talents dont nos organisations auront besoin. Dieser Artikel ist auch auf Deutsch erhältlich, um zu entdecken wie Sie die Talente, die unsere Unternehmen dringend benötigen, vorbereiten können.
Selon Gallup, le taux d’employés engagés en Suisse n'était que de 9 % en 2023, un chiffre en déclin constant depuis 2013, où il atteignait encore 17 %. Il est donc urgent de dépasser les enquêtes classiques de satisfaction pour véritablement mesurer l’engagement de vos équipes et identifier les leviers et obstacles qui y sont liés.
Chez PIMan, nous utilisons depuis plus de 10 ans des enquêtes d’engagement qui vont au-delà des simples sondages. Envie d’en savoir plus sur notre approche ?
Les défis du changement - Posts Change by Daniel Held 2024 Découvrez chaque semaine un nouvel article !
