Webinaire - Etre leader, porteur d'un projet stimulant et partagé - 5.5.20
La crise du Covid-19 est aussi la crise de la manière dont nous créons de la valeur, dirigeons, collaborons, consommons. Comment pouvons-nous nous préparer pour redémarrer en pleine puissance, en ayant opérlé les changements essentiels pour que l'avenir soit plus motivant et durable? Lisez le support de ce webinaire passionnant et contactez-nous pour discuter de comment vous y prendre.
The Covid-19 crisis is also a crisis of the way we are creating value, leading people, working together, consuming. How can we prepare for the restart, having made key changes that will make the future more stimulating and sustainable? Look at those slides and contact us for discussing how you can make it concretely.
Daniel Held • 10 mai 2020
Daniel Held , Dr. Sc. Econ. CEO PI Management Sàrl Découvrez comment préparer les talents dont nos organisations auront besoin. Dieser Artikel ist auch auf Deutsch erhältlich, um zu entdecken wie Sie die Talente, die unsere Unternehmen dringend benötigen, vorbereiten können.
Selon Gallup, le taux d’employés engagés en Suisse n'était que de 9 % en 2023, un chiffre en déclin constant depuis 2013, où il atteignait encore 17 %. Il est donc urgent de dépasser les enquêtes classiques de satisfaction pour véritablement mesurer l’engagement de vos équipes et identifier les leviers et obstacles qui y sont liés.
Chez PIMan, nous utilisons depuis plus de 10 ans des enquêtes d’engagement qui vont au-delà des simples sondages. Envie d’en savoir plus sur notre approche ?
Les défis du changement - Posts Change by Daniel Held 2024 Découvrez chaque semaine un nouvel article !
