Nouveaux rapports Duos; rappel : 3 nouveaux rapports en F et en D

Nouveaux: rapports DUO

Vous trouvez désormais sur la plateforme PIMAN et sur les plateformes qui en ont fait la demande les nouveaux rapports DUOS. Ils combinent un rapport Expert (V4 ou Leadership) avec un autre rappport:

Expert + Coaching

Expert + Développement

Expert + Rôles professionnels

Expert + Risk (A)

Leadership Impact + Risk (A).

Ces rapports permettent de donner plus de valeur aux personnes évaluées, pour seulement 50% du prix du 2ème rapport.

Profitez-en, cela en vaut la peine.

Rappel: rapports nouveaux pour votre gestion RH:

Rapports disponibles en F, en D et en E:

Exemples des rapports:

Rapport Intégration (après engagement)

Rapport Coaching (pour les managers-coaches)

Rapport Agilité Résiliente (pour préparer les changements)

Télécharger la liste de prix DUO

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Du Talent Management au Talent Growth (Vom Talent Mangement zum Talent Growth)

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Daniel Held , Dr. Sc. Econ. CEO PI Management Sàrl Découvrez comment préparer les talents dont nos organisations auront besoin. Dieser Artikel ist auch auf Deutsch erhältlich, um zu entdecken wie Sie die Talente, die unsere Unternehmen dringend benötigen, vorbereiten können.

Webinaire Piloter l'engagement

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Selon Gallup, le taux d’employés engagés en Suisse n'était que de 9 % en 2023, un chiffre en déclin constant depuis 2013, où il atteignait encore 17 %. Il est donc urgent de dépasser les enquêtes classiques de satisfaction pour véritablement mesurer l’engagement de vos équipes et identifier les leviers et obstacles qui y sont liés. Chez PIMan, nous utilisons depuis plus de 10 ans des enquêtes d’engagement qui vont au-delà des simples sondages. Envie d’en savoir plus sur notre approche ?