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Webinaire - Les facteurs softs pour réussir les transformations - 5.02.21
Les facteurs softs pour réussir les transformations
Leadership – Engagement – Coopération - Agilité.
Leadership – Engagement – Coopération - Agilité.
The soft factor to succeed with your most challenging transformations
Webinaire présenté par C. Labaloue, D. Held, PIMAN
Des démarches simples et puissantes pour vous permettre de réussir les transformations en intégrant hard et soft, basés sur les méthodes de mesure du soft les plus fiables et puissantes du marché
Simple and powerful approaches to succeed with your transformations, integrating hard ] soft factors, and based on the most powerful solutions to measure soft factors in the world - by PIMAN & Wave
Nous savons depuis de nombreuses années l'importance qu'ont les facteurs dits softs (notamment le leadership, l'engagement des équipes, la coopération transverse et de plus en plus ce que nous appelons l'agilité résiliente, autrement la capacité des équipes à accueillir et être acteurs des changements.
Le problème, c'est que les facteurs soft sont rarement pris en compte au moment de prendre les décisions (qualité du leadership, gap de compétences, compatibilité culturelle). En revanche, le change management en tient compte abondamment, mais pour gérer les conséquences.
Ce webinaire a présenté des approches simples et innovantes - "case study" à l'appui - qui permettent de mesurer très rapidement et avec pertinence, comment les facteurs softs s'intègrent, complètent ou pourraient mettre en danger, les plans stratégiques définis (facteurs hard). Ces actions rapides, réalisables en quelques jours et pour peu d'argent, peuvent permettre la réussite plutôt que l'échec de projets qui portent souvent sur des dizaines voire centaines de millions. Et ce que PIMAN vous propose, peu d'autres peuvent le faire:
parce que nos méthodes ont été développées sur des outils de mesure du soft qui ont une fiabilité exceptionnelle, intégrant le meilleur de la science et des technologies actuelles - powered by Wave (Saville Assessment) notamment.
Discuter comment nous pouvons vous aider à réussir votre projet:
info@piman.ch - +41 21 791 61 77
Contact us for getting the outcomes in English or to share your challenge with us:
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Daniel Held • 6 février 2021
Daniel Held , Dr. Sc. Econ. CEO PI Management Sàrl Découvrez comment préparer les talents dont nos organisations auront besoin. Dieser Artikel ist auch auf Deutsch erhältlich, um zu entdecken wie Sie die Talente, die unsere Unternehmen dringend benötigen, vorbereiten können.
Selon Gallup, le taux d’employés engagés en Suisse n'était que de 9 % en 2023, un chiffre en déclin constant depuis 2013, où il atteignait encore 17 %. Il est donc urgent de dépasser les enquêtes classiques de satisfaction pour véritablement mesurer l’engagement de vos équipes et identifier les leviers et obstacles qui y sont liés.
Chez PIMan, nous utilisons depuis plus de 10 ans des enquêtes d’engagement qui vont au-delà des simples sondages. Envie d’en savoir plus sur notre approche ?
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